claude-skills/resume-ru/references/locale-ru.md

Конвенции резюме — Россия (2026)

Базовая локаль скилла. Рассчитано на hh.ru и российского работодателя. Отражает сдвиг рынка к 2026 году: персональные данные стали опциональными, акцент сместился на измеримые результаты и прохождение машинного отбора.

Персональные данные

• Фото — опционально. На hh.ru остаётся нормой и повышает отклик в «людных» сферах; для IT/удалёнки не обязательно. ATS-версия — без фото (см. ats-rules-ru.md). Если есть — деловое, нейтральный фон.
• Дата рождения / возраст — опционально. Многие убирают, чтобы снизить риск возрастного отсева. Указывать, если возраст — преимущество.
• Семейное положение, дети — как правило не указывать (нерелевантно, риск дискриминации).
• ФИО — полностью, с отчеством.
• Гражданство / разрешение на работу — если важно для вакансии (релокация, гособоронзаказ, иностранный работодатель).
• Город — полностью + статус («готов к удалёнке/релокации»).

Контакты

• Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX.
• Email — деловой (имя.фамилия), не «koteyka2007@».
• Telegram — норма в РФ, особенно в IT: @username.
• Ссылки: профиль hh, портфолио, GitHub (для IT).

Порядок разделов

1. ФИО (+ фото опционально)
2. Желаемая должность — конкретная, как в целевых вакансиях
3. Контакты
4. Зарплатные ожидания (см. ниже)
5. О себе / Краткое описание — 2–4 строки по сути
6. Опыт работы — обратный хронологический порядок
7. Ключевые навыки
8. Образование
9. Знание языков
10. Дополнительно (опционально)

Порядок «опыт ↔ образование»

• Опытные специалисты — опыт ПЕРЕД образованием (современная норма, в т. ч. на hh).
• Студенты / выпускники без опыта — образование перед опытом.

(Старая школа всегда ставила образование первым; для опытных это устарело.)

Объём

• 1 страница — норма для джунов и до ~5 лет опыта.
• 2 страницы — для senior/руководителей с большим стажем.
• 3+ страницы — почти всегда признак нередактированного текста.

(Это отличие от старой нормы «2 стр. стандарт, 1 стр. никогда».)

Зарплатные ожидания

В РФ принято указывать, особенно на hh — иначе резюме отсекается фильтром «с зарплатой». Давать реалистичную вилку по рынку (свериться с медианой по вакансиям этой роли в регионе). «По итогам собеседования» допустимо для топ-позиций, но снижает отклик.

Заголовки разделов (русский)

Назначение	Заголовок
Кратко	Краткое описание / О себе
Опыт	Опыт работы
Навыки	Ключевые навыки
Образование	Образование
Языки	Знание языков
Сертификаты	Курсы и сертификаты
Проекты	Проекты

(Точные заголовки важны для ATS — ats-rules-ru.md.)

Опыт работы — оформление

• Обратный хронологический порядок.
• Каждая роль: компания + чем занимается (краткий контекст); должность + даты (ММ.ГГГГ — ММ.ГГГГ или «по настоящее время»); зона ответственности (1–2 предложения); достижения с метриками.
• Свежие роли — подробно; старые — сжато, но не удалять.

Формула достижения

[Глагол действия] [что конкретно] [в каком масштабе/контексте], [результат с метрикой]

Сильные глаголы и анти-канцелярит — anti-cliche-ru.md.

Знание языков

• Русский: родной.
• Английский: A1–C2 или описательно (например, «техническое чтение», «свободный»).
• Другие — при наличии.

Формат дат

• ДД.ММ.ГГГГ — для даты рождения (если указывается).
• ММ.ГГГГ — для дат работы.
• Единообразно по всему документу.

Тон и язык

• Деловой, без чрезмерного самопиара и без ложной скромности.
• Без канцелярита и пустых качеств (anti-cliche-ru.md).
• Технические термины можно на английском (Kubernetes, CI/CD, API, 1С:ERP) — не переводить устоявшиеся.
• Смешанная RU + EN лексика в IT-резюме нормальна и ожидаема.