123 lines
5.4 KiB
Markdown
123 lines
5.4 KiB
Markdown
# Шаблоны разделов (РФ)
|
||
|
||
Слот-маркеры — `[CAPS_SNAKE_CASE]` для значений, которые подставляет скилл.
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Краткое описание (summary)
|
||
|
||
### Шаблон
|
||
```
|
||
[ЦЕЛЕВАЯ_ДОЛЖНОСТЬ] с [N]-летним опытом в [ОСНОВНОЙ_ДОМЕН], [МАСШТАБ].
|
||
[ГЛАВНОЕ_ДОСТИЖЕНИЕ_С_МЕТРИКОЙ]. [ОТЛИЧИЕ_ПОД_ЭТУ_РОЛЬ].
|
||
```
|
||
|
||
Пример:
|
||
```
|
||
Системный аналитик 1С с 8-летним опытом внедрения 1С:ERP и КА, 4 проекта
|
||
с нуля. Автоматизировал учёт себестоимости и бюджетирование по ЦФО —
|
||
закрытие месяца сократилось с 7 до 3 дней. Сильная сторона — перевод
|
||
требований бизнеса в ТЗ и бесшовная миграция с УПП.
|
||
```
|
||
|
||
Анти-паттерн — НИКОГДА:
|
||
```
|
||
Ответственный и целеустремлённый специалист с большим опытом работы в
|
||
динамичной среде. Стрессоустойчив, коммуникабелен, нацелен на результат.
|
||
```
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Ключевые навыки
|
||
|
||
### Шаблон группировки
|
||
```
|
||
[КАТЕГОРИЯ_1]: [Навык] | [Навык] | [Навык] | [Навык]
|
||
[КАТЕГОРИЯ_2]: [Навык] | [Навык] | [Навык] | [Навык]
|
||
[КАТЕГОРИЯ_3]: [Навык] | [Навык] | [Навык] | [Навык]
|
||
```
|
||
Правила: 3–5 категорий, 4–6 навыков в каждой, самая релевантная первой,
|
||
обязательные навыки вакансии присутствуют. Это поисковый индекс на hh —
|
||
`hh-ru.md`.
|
||
|
||
### Примеры коротких названий категорий
|
||
Разработка · Базы данных · DevOps · Инфраструктура · Аналитика ·
|
||
Управление · 1С-конфигурации · Учёт и финансы · Языки.
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Опыт работы — полный формат (свежие 2–3 роли)
|
||
|
||
```
|
||
### [КОМПАНИЯ] — [ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ]
|
||
[ДОЛЖНОСТЬ] | [НАЧАЛО] — [КОНЕЦ или «по настоящее время»]
|
||
|
||
[1–2 предложения: зона ответственности, размер команды, ключевой мандат]
|
||
|
||
Ключевые достижения:
|
||
- [ГЛАГОЛ] [что конкретно] [масштаб], результат: [МЕТРИКА]
|
||
- [ГЛАГОЛ] [что конкретно] [масштаб], результат: [МЕТРИКА]
|
||
```
|
||
|
||
## Опыт работы — сжатый формат (старые роли)
|
||
```
|
||
[ДОЛЖНОСТЬ] | [КОМПАНИЯ] | [НАЧАЛО] — [КОНЕЦ]
|
||
[1–2 наиболее релевантных достижения с метриками]
|
||
```
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Формула буллета достижения
|
||
|
||
```
|
||
[Глагол действия] [что конкретно] [масштаб/контекст], [результат с метрикой] [срок если важен]
|
||
```
|
||
|
||
Хорошо:
|
||
```
|
||
Спроектировал событийную интеграцию 1С ↔ Bitrix24 на 12 000 заказов/мес,
|
||
сократив ручной ввод на 90% и ошибки сверки до нуля.
|
||
```
|
||
Плохо:
|
||
```
|
||
Занимался интеграцией 1С с CRM и улучшением бизнес-процессов.
|
||
```
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Образование
|
||
|
||
```
|
||
[ВУЗ], [ФАКУЛЬТЕТ]
|
||
[Степень/квалификация], [Специальность], [Год]
|
||
```
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Сопроводительное письмо (РФ / hh) — короткий формат
|
||
|
||
Принципы: 3–6 предложений, под вакансию, без штампов, не пересказ резюме.
|
||
Тон по `anti-cliche-ru.md` и `anti-ai-fingerprint.md`. Не начинать с
|
||
«Прошу рассмотреть мою кандидатуру».
|
||
|
||
### Структура
|
||
1. **Зацепка под вакансию** — почему именно эта роль/компания и чем
|
||
подходишь (1 предложение).
|
||
2. **Доказательство** — 1–2 релевантных достижения с цифрой, прямо
|
||
отвечающих ключевому требованию.
|
||
3. **Следующий шаг** — короткая готовность обсудить, контакт.
|
||
|
||
### Пример (1С-аналитик, отклик на внедрение ERP)
|
||
```
|
||
Здравствуйте! Увидел вакансию аналитика на проект внедрения 1С:ERP — это
|
||
ровно мой профиль: за 8 лет провёл 4 внедрения ERP с нуля, включая миграцию
|
||
с УПП.
|
||
|
||
На последнем проекте автоматизировал учёт себестоимости и бюджетирование
|
||
по ЦФО — закрытие месяца сократилось с 7 до 3 дней, ручных корректировок
|
||
стало меньше на 80%.
|
||
|
||
Готов обсудить ваши задачи и сроки — на связи в Telegram @username и по
|
||
телефону.
|
||
```
|